RU
EN PL IT
Украина, г. Киев, 01004
ул. Пушкинская 21б, оф. 2
тел. (044) 537-63-31
тел. (044) 537-63-32
E-mail: info@informplus.com.ua


  • ИСКАТЬ

Ошибка в уведомлении о приеме сотрудника на работу: что делать?

В письме от 09.10.2015г. №1336/13/84-15 Минсоцполитики разъяснила какое уведомление следует подать для исправления допущенных ошибок.

Установлено два  типа уведомления о приеме на работу сотрудника:

• «початкове» - представление информации о приеме работника на работу;

• «скасовуюче» - подается в случае допущения ошибки работодателем и необходимости внесения изменений в извещение о приеме работника на работу.

 В случае необходимости внесения изменений в уведомление о приеме сотрудника на работу подается уведомление типа «скасовуюче»  с  неправильными (неверными) данными и одновременно сообщения типа «початкове» с правильными данными.

Все новости
На главную

Аналитика:

Законодательство: