RU
EN PL IT
Украина, г. Киев, 01004
ул. Пушкинская 21б, оф. 2
тел. (044) 537-63-31
тел. (044) 537-63-32
E-mail: info@informplus.com.ua
  • ИСКАТЬ

Актуальные вопросы об основных и дополнительных отпусках

 

 

Министерство социальной политики Украины в письме 24.12.2013 г. N 152/13/82-13 рассматривает некоторые очень актуальные вопросы о предоставлении и оплате отпусков

Очень важно для юридических лиц, физических лиц – предпринимателей,

О дополнительных отпусках. Ежегодный дополнительный отпуск за особенный характер труда устанавливается трудовым или коллективным договором согласно ст.8 Закона «Об отпусках». Количество дней дополнительного отпуска рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени на работе с особыми условиями труда. Такой отпуск должен быть предоставлен соответствующим работникам в обязательном порядке. К слову, работники, которые работают за компьютерами (в частности бухгалтера) имею право  на 4 дня дополнительного отпуска.

О неиспользованном отпуске и компенсации. Законом «Об отпусках» четко запрещается не предоставление отпусков работнику полной продолжительности на протяжении двух лет подряд. Если все таки, работник не воспользовался своим правом на отпуск, то при увольнении такому работнику выплачивается компенсация за неиспользованный им отпуск. Если же работник принял решение в текущем году взять не использованные отпуска за несколько прошлых лет, этот вопрос должен решаться исключительно между работником и работодателем. Если принято решение об предоставлении нескольких отпусков, то первым предоставляется отпуск за прошлый год, далее за следующий. Так у предприятия не нарушится порядок последовательности учета отпусков.

Аналитика:

Законодательство: