RU
EN PL IT
Украина, г. Киев, 01004
ул. Пушкинская 21б, оф. 2
тел. (044) 537-63-31
тел. (044) 537-63-32
E-mail: info@informplus.com.ua
  • ИСКАТЬ

Сроки исковой давности в случае невыплаты зарплаты и причинения работником ущерба предприятию

 

 

 

Министерство социальной политики Украины в письме от 06.10.2014 р. N 3050/0/06/14 разьясняет сроки исковой давности для трудовых взаимоотношений

Важно для юридических лиц, физических лиц – предпринимателей

Если работодатель нарушает законодательство в части оплаты труда, то работник такого предприятия может подать иск в суд на предмет взымания причитающейся ему зарплаты. В данном случае срока исковой давности нет. Работник может обратится в суд в любой момент.

Если же, работник причинил предприятию какой-нибудь ущерб, то руководство такого предприятия может обратится в суд с целью компенсации работником причиненного материального ущерба. В данном случае, срок исковой давности устанавливается продолжительностью один год, начиная с дня обнаружения причиненного вреда таким работником.

Но, срок исковой давности может быть увеличен посредством договора в письменной форме о продлении срока исковой давности.

Аналитика:

Законодательство: